Mehr zum Thema Scheinselbständigkeit & Recht: ... kommen aber in vielen Sparten auf die Idee, einen freien Mitarbeiter zu beschäftigen, um sich die Sozialabgaben zu sparen, keinen bezahlten Urlaub und auch keinen Kündigungsschutz gewähren zu müssen. Für den -freien Mitarbeiter- erscheint diese Vorgehensweise auf den ersten Blick auch vorteilhaft, da auf seinem Konto ein höherer Geldbetrag eingeht und er lediglich die Einkommensteuer ... [weiter]
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"Das Spitzenmodell für die umfangreiche Bewerbung.